A votre écoute pour vos projets de changement

Je vous accompagne pour révéler votre potentiel ou celui de votre équipe

Ma méthode est claire, 4 étapes simples et structurantes pour vous apporter équilibre et performance : contexte, objectif, plan d’actions, suivi.
Prêt à franchir votre nouvelle étape ?

Comment faire pour réussir ma prochaine étape ?
Être accompagné·e par un coaching

Partir de votre contexte

Votre accompagnement a toujours un point de départ, celui de votre contexte personnel et professionnel. Votre contexte est en lien direct avec l’environnement dans lequel vous vivez (familial, social, professionnel etc). Toute action, tout objectif est concevable à partir du moment où nous avons pris connaissance et conscience vous et moi, de votre contexte initial.

Construire votre plan d’actions

Vous construisez votre scénario idéal pour votre atteindre votre objectif pas à pas. Nous co-validons ensemble les étapes de votre plan d'attaque. Vous êtes la ou le capitaine à bord, je suis votre fidèle lieutenant pour vous soutenir dans vos actions.

Définir votre objectif

Vous décidez et choisissez votre objectif. Nous évaluons ensemble sa faisabilité. Je suis à vos côtés pour vous orienter tout au long du coaching vers votre objectif.

Suivre et mesurer vos progrès

Vous définissez vos KPI's ou vos critères d'atteintes de votre objectif. Nous co-validons ces critères dans une éthique simple : une balance équilibrée de votre bien-être et de votre performance, que votre coaching soit pour vous ou pour une équipe.

Entreprises et particuliers

Coaching individuel

Motivation et confiance
  • Travailler sur soi
  • Connaissance de soi, Estime de soi
  • Retrouver confiance en soi et développer la confiance avec autrui
  • Développer son potentiel et ses ressources
Challenge
  • Travailler sa prise de poste
  • Travailler son leadership et prise de décision
  • Travailler son management et devenir manager-coach (développer ses soft skills)
  • Faire son bilan de compétences (en cours d’intégration pour être finançable CPF)
Équilibre pro et perso
  • Eviter l’épuisement personnel et professionnel (burnout)
  • Eviter l’ennui (bore out) et le déséquilibre dans sa vie personnelle et professionnelle
  • Travailler et construire sa nouvelle feuille de route et redonner du sens à son équilibre de vie professionnel et personnel
Sur-mesure ou à la demande
  • C’est vous qui venez avec votre problématique et nous travaillons sur votre demande spécifique
Entreprises et particuliers

Coaching collectif et ateliers

Communication et cohésion
  • Travailler la communication intra services et collaborateurs
Changement et co-développement
  • Préparer vos équipes au changement
  • Mobiliser vos équipes et croître l’engagement
  • Favoriser l’intelligence collective
Bien-être au travail
  • Redonner du sens et des responsabilités au travail à vos équipes
  • Mobiliser vos équipes et managers dans la vision et la construction de stratégie de votre entreprise
  • Favoriser un environnement de bien-être au travail
  • Développer une organisation du travail co-construite par vos collaborateurs pour donner du sens à vos équipes et vos projets d’entreprise
Sur-mesure ou à la demande
  • C’est vous qui venez avec votre problématique et nous travaillons sur votre demande spécifique
Comment tout cela fonctionne ?

Etes-vous prêt·e à être accompagné·e ?

1. Entretien découverte

Je vous propose que nous nous appelions en premier lieu pour discuter de vos besoins et attentes, et voir si nous sommes en phase pour commencer un coaching.Vous pouvez m’appeler directement, m’envoyer un e-mail ou réserver un créneau dans mon agenda (cf calendly)

2. Réservation de votre créneau de coaching 

Nous allons travailler ensemble, vous pouvez réserver votre créneau d’1h/1h30 dans mon agenda (cf calendly) ou fixer avec moi directement votre créneau par e-mail ou téléphone.Vous sollicitez un coaching collectif (professionnels, management ou sujets liés à vos équipes), je vous invite à me contacter directement par e-mail ou téléphone afin de fixer un rendez-vous sur-mesure pour notre première rencontre et déterminer le temps d’accompagnement nécessaire ensemble

3. Consultation en ligne ou face à face 

Le coaching pourra se faire à distance ou en face à face selon agenda et conditions d’organisations

4. Vous êtes prêt·e ? Je suis à votre écoute