Je vous accompagne pour révéler votre potentiel et déployer vos ailes
Ma méthode est claire, 4 étapes simples et structurantes pour vous apporter équilibre et performance : contexte, objectif, plan d’actions, suivi. Besoin d'un coaching ou de faire le point sur vos compétences?
Prêt à franchir votre nouvelle étape ?
Comment faire pour réussir ma prochaine étape de carrière ?
Être accompagné·e par un expext dédié pour mon bilan de compétences
Partir de votre contexte
Votre accompagnement a toujours un point de départ, celui de votre contexte personnel et professionnel. Votre contexte est en lien direct avec l’environnement dans lequel vous vivez (familial, social, professionnel etc). Toute action, tout objectif est concevable à partir du moment où nous avons pris connaissance et conscience vous et moi, de votre contexte initial.
Construire votre plan d’actions
Vous construisez votre scénario idéal pour votre atteindre votre objectif pas à pas. Nous co-validons ensemble les étapes de votre plan d'attaque. Vous êtes la ou le capitaine à bord, je suis votre fidèle lieutenant pour vous soutenir dans vos actions.
Définir votre objectif
Vous décidez et choisissez votre objectif. Nous évaluons ensemble sa faisabilité. Je suis à vos côtés pour vous orienter tout au long du coaching vers votre objectif.
Suivre et mesurer vos progrès
Vous définissez vos KPI's ou vos critères d'atteintes de votre objectif. Nous co-validons ces critères dans une éthique simple : une balance équilibrée de votre bien-être et de votre performance, que votre coaching soit pour vous ou pour une équipe.
Bilan de compétences
- Travailler sur soi
- Retrouver confiance en soi et développer la confiance avec autrui
- Développer son potentiel et ses ressources
- Finançable CPF, OPCO, FNE, France Travail
Etes-vous prêt·e à être accompagné·e ?
1. Entretien découverte de 30 minutes offert
Je vous propose que nous nous appelions en premier lieu pour discuter de vos besoins et attentes, et voir si nous sommes en phase pour commencer un coaching, un bilan de compétences ou une formation. Ce rendez-vous est gratuit et ne vous engage à rien. Vous pouvez m’appeler directement, m’envoyer un e-mail ou réserver un créneau dans mon agenda (cf calendly)
2. Réservation de votre créneau de coaching ou de bilan de compétences
Nous allons travailler ensemble, vous pouvez réserver votre créneau d’1h dans mon agenda (cf calendly) ou fixer avec moi directement votre créneau par e-mail ou téléphone.Vous sollicitez un coaching collectif ou une formation (professionnels, management ou sujets liés à vos équipes), je vous invite à me contacter directement par e-mail ou téléphone afin de fixer un rendez-vous sur-mesure pour notre première rencontre et déterminer le temps d’accompagnement nécessaire ensemble.
3. Consultation en ligne ou face à face
Le coaching et le bilan de compétences pourra se faire à distance ou en face à face selon agenda et conditions d’organisations. Les formations management se réalisent en face à face. Organismes partenaires ou en direct, et partenaire Sensy pour les bilans de compétences.
4. Vous êtes prêt·e ? Je suis à votre écoute
